Personalmente, he conocido gente así, feliz en su puesto sin necesidad de ascender. Claro que Frank lleva 37 años en la compañía...
Seguro que él no está tan preocupado como los miembros del comité este del caso...
Pueden hablar con él? Averiguar sus inquietudes?
Lo que yo creo no es que esten preocupados por la actitud, sino que no saben como recompensarle ya que la promicin no es posible.
ResponderEliminarVen que lo bueno que tiene es su formacion a otros directivos y no saben como "pagarle" esa aptitud
Pagarle sin promocionarle les genera el problema de crear una diferencia salarial respecto a los otros directores de fábrica. Además creo que la formación de otros directores, "mentoring", o funciones por el estilo no están definidas en el actual plan de remuneraciones e incentivos de la empresa...
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